• 2023年6月26日　　委託先利用システムの不正アクセスに伴う個人情報漏えいの可能性に関するお知らせ　＞＞詳しくはこちら
• 2023年6月1日　　  株式会社ひかりホールディングスグループの傘下に加わりました　>>詳しくはこちら
• 2023年2月20日　　スポーツレクレーションを行いました！　＞＞詳しくはこちら
• 2023年1月11日　　目標発表・表彰式を行いました！　>>詳しくはこちら
• 2023年1月11日　　参拝・安全祈願を行いました！　>>詳しくはこちら
• 2022年12月28日　 大掃除・餅つき大会を行いました！　>>詳しくはこちら
• 2022年10月1日　　埼玉県 多様な働き方実施企業として認定を受けました！　>>詳しくはこちら
  
• 2022年6月25日　　KFタイルホールド工業会へ入会しました！　>>詳しくはこちら

計画期間：2021年2月1日～2024年1月31日

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、
すべての従業員が、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。

【目標1】産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など、制度の周知や情報提供を行う。
【目標2】休業後の原職復帰がしやすい就業条件を設定する。
【目標3】男性の育児休業の取得の推進。

※各目標に対する対策は、こちらをご参照ください。
※厚生労働省 両立支援のひろば に掲載中です。

弊社では、現在8名の技能実習生を受け入れております。（フィリピン6名・ベトナム2名）
受入れ企業として優良認定を受けており、技能実習生は最大5年の就労が可能です。
技能実習5年満了後は、特定技能外国人として雇用を継続する予定です。
日本語能力試験合格に向けてのサポートにも力を入れております。今後の活躍に期待大です!(^^)!